• 10:44 PM
  • Friday, 19 April 2024
  • EN

وظائف

كود الوظيفة 4
المسمى الوظيفي مدير المشروع
نوع الوظيفة دوام كامل
الوقت نهاراً
تاريخ النشر 10-03-2018
الدولة الكويت
بيانات الوظيفة المؤهلات الوظيفية:
- الحد الأدنى درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب / العلوم.
- أكثر من 3 سنوات من الخبرة كمدير مشروع لمشاريع البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
- مسؤولية تخطيط المشاريع وتنفيذها.
- تخطيط وتنفيذ وإدارة المخاطر والقضايا والمهام وعمليات إعداد تقرير المشروع.
- القدره على التواصل بلغات متعدده.
- إتقان أدوات وعملية إدارة المشروع.
- المهارات الذاتية والإتصال والتفاوض.
- مهارات كتابة العرض الفني.
- القدرة على العمل تحت الضغط والتفاني والمصداقية والعمل الجاد.
- شهادة ‘إدارة المشروعات ( مفضل).
apply now
كود الوظيفة 1
المسمى الوظيفي رئيس الحسابات
نوع الوظيفة دوام كامل
الوقت نهاراً
تاريخ النشر 28-02-2018
الدولة الكويت
بيانات الوظيفة درجة البكالوريوس في المحاسبة / التجارة ، مع حد أدنى للخبرة من ( 12 - 15 عاماَ )
الوصف الوظيفي
- متابعة العمل اليومي لإدارة الحسابات.
- مراجعة جميع معاملات إدارة الحسابات قبل إرسالها إلى مدير الشؤون المالية.
- مراجعة جميع معاملات الموظفين الآخرين قبل إرسالها للنظام.
- الإلتزام بالوقت النهائي المحدد شهرياّ لتوفير TB الصحيح.
- المشاركة في المراجعة النهائية والمرحلية.
- متابعة دورة الرقابة على المخزون و دورة الشراء.
- دعم مدير الشؤون المالية في إنشاء وتطبيق سياسة الشركة وإجراءاتها.
- معرفة نظم تخطيط إدارة المؤسسات Microsoft Dynamics.
- مهارات المحلل المالي و أو المحاسب المالي المعتمد.
- إقامة متنقلة.
apply now
كود الوظيفة 2
المسمى الوظيفي كبير أخصائيين الموارد البشرية
نوع الوظيفة دوام كامل
الوقت نهاراً
تاريخ النشر 21-02-2018
الدولة الكويت
بيانات الوظيفة - درجة بكالوريوس إدارة أعمال ، أو ما يعادلها.
- خبرة 10 سنوات على الأقل في الموارد البشرية مع خبرة 5 سنوات في وظيفة مماثلة.
- إعداد تصميم المؤسسات ؛ تحديث ومراجعة الهيكل التنظيمي للمؤسسة.
صياغة الوصف الوظيفي:
- إجراء تحليل الوظائف المناسبة وتصميم الوصف الوظيفي الذي يحدد المسؤوليات والسلطات ومعايير التقييم KPI's . لكل وظيفة ومواصفات الوظيفة المناسبة.
تقييم الوظائف:
- دراسة التقييم الوظيفي وتصميم نظام الترقى الوظيفى لجميع الوظائف وفقا للمنهجية العلمية اعتماداَ على معايير معينة.
- ضمان تطبيق نظام مناسب للتقييم الوظيفى لتحديد الأهمية النسبية للوظائف، وتعيين درجة مناسبة للعمل لكل وظيفة.
إدارة الأداء:
- وضع نظام تقييم الأداء المناسب ل (المديرين - غير المديرين).
- تطوير وإدارة جميع عمليات برنامج إدارة الأداء والتأكد من أن جميع المديرين يدركون جيدا البرنامج ومتابعة تنفيذه.
- تصميم وتحديث دليل الشركة.
- التوظيف وعمليات وإجراءات سياسة الإختيار.
التدريب والتطوير:
- إدارة ومراقبة تنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) بالتنسيق مع المديرين التنفيذيين المعنيين الآخرين.
- التدريب الخارجي.
- التدريب داخلي.
وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية وإدارتها:
- تطوير وتحسين نظم وأهداف الموارد البشرية، وإدارة التغيير، ومبادرات التبادل الثقافي وفقا لرؤية الشركة واستراتيجيتها.
- قيادة وإدارة برامج المشاركة والتحفيز للموظف.
- تدفقات العمل الإداري والتنظيمي استنادا إلى تحليل ملائمة العمليات التجارية ودراسة جميع الأنشطة ومهمة / ودور الموظف.
- إدارة المواهب / تخطيط التعاقب الوظيفي.
- تطوير مخططات و قوائم الرواتب و الامتيازات و الموظفين.
- وضع تخطيط القوى العاملة سنويا.
مهارات الحاسوب / الحاسب الآلي:
- أنظمة التشغيل: مايكروسوفت.
- التطبيقات: SAP System, MS Dynamics, MS Access, MS Outlook, flowcharting using Infopath and Reflow.
apply now
كود الوظيفة 3
المسمى الوظيفي موظف مبيعات
نوع الوظيفة دوام كامل
الوقت نهاراً
تاريخ النشر 19-02-2018
الدولة الكويت
بيانات الوظيفة تشمل المسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر
- مساعدة مندوبي مبيعات زاك في دعم المكالمات والعروض التقديمية للعملاء.
- تخطيط وتصميم أنظمة التخزين ل DELL/EMC.
- الحفاظ على التهيئة / التشكيل الحالي والتحديث حسب تغيير المنتج / السعر.
- العمل مع فريق المبيعات لتحديد وجمع المتطلبات للحلول وإعداد الإقتراحات.
- ترجمة / تحويل متطلبات الأعمال إلى مواصفات تكنولوجية.
- الوقوف على التكنولوجيات / التقنيات والإبتكارات الحديثة ، والتوصية بإعتماد تكنولوجيات حديثة.
- الحفاظ على اكتساب الشهادات ذات الصلة بالدور الوظيفي.
- إنجاز العروض التقنية، مجال أو مجالات العمل، فاتورة أو فواتير العملاء، وتوقعات الشركاء.
- المساعدة في تطوير خطط المبيعات الرئيسية والمقترحات للوصول للفرص المحددة.
- تحليل إحتياجات فريق المبيعات و إنشاء المستندات الداعمة و الأدوات لتحسين تجهيز فريق المبيعات.
- تعريف وترويج خدمات زاك المميزة.
- العمل مع موظفى مبيعات زاك الاخرين فى إعداد هيكله شكل عروض المبيعات من منتجات إلى حلول بيعيه متكامله.
متطلبات الوظيفة:
- الحد الأدنى 5 سنوات خبرة مباشرة في مجال التكنولوجيا وحلول العملاء.
- خبرة في بيع الحلول التكنولوجية.
- خبرة مع كبار البائعين مثل: Dell/EMC, IBM, HP, HDS, NetApp, Cisco, Brocade.
- خبرة في تخطيط وتصميم الحلول حول DR و BC.
- المعرفة بتخطيط SAN و التنفيذ و تكنولوجيات NAS.
- SAN, NAS النسخ الإحتياطي ( القرص / الإسطوانة - الشريط ) ودعم البنية التحتية.
- معرفة تقنيات النسخ الإحتياطي والإسترداد، بما في ذلك منتجات ( الإسطوانة - الشريط ).
- قدره تواصليه و تنظيميه قويه مدعومه بخبرات استشاريه.
- الدراسة الذاتية والعمل المستقل في المختبرات لزيادة المعرفة والمهارات المتعلقة بالعمل.
- المهارات التخاطبيه والعروض التقديمية مع القدرة على توجيه حوار مخصص ل الحوار مع الجمهور المستهدف.
- عقليه ابتكاريه و حماسي.
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة في العمل.
apply now